"Inteligencia Emocional"
Fecha: 6 y 7 de Septiembre de 2008
Horario: Sábado: 9h a 14h y 16h a 21h y Domingo: 9:00h a 14h.
Matricula: Socios de Aspersolor gratuita y no Socios 20 euros.
Aula: Sede Social de la Aspersolor
Contenidos:
Objetivos:
1.- Facilitar que responsables y mandos dirijan desde la inteligencia emocional, saber cómo determina esta las relaciones humanas y conocer cómo utilizarla en el proceso de gestión.
2.- Proponer una herramienta y un espacio de reflexión y análisis que facilite la toma de conciencia de nuestras habilidades, actitudes y frenos.
3.- Propiciar el desarrollo de la inteligencia emocional de cada uno de los participantes tanto en el ámbito personal como profesional.
Contenidos:
1.- Qué es la Inteligencia Emocional (IE)
- Concepto.
- Bases.
- Habilidades y competencias.
2.- IE y Administración.
- El capital intelectual.
- Una administración con IE.
- DpV y valores de valor.
- Herramientas para desarrollar la IE en la administración
3.- La dirección desde la IE.
- Comunicación eficaz, empática y asertiva.
- Motivación intrínseca y automotivación.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Gestión del cambio y proceso de transformación permanente.
- Formación y coaching.
- Gestión del conocimiento y retención del talento.
- Dirección y desarrollo de equipos estre
4.- El líder emocionalmente inteligente.
- Perfil.
- Estilos de liderazgo e IE.
- Autoanálisis de las habilidades y valores como líder con IE.
YA HECHO
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"Psicología de la Negociación"
Fecha: ¿ de Octubre de 2008
Horario: Sábado: 9h a 14h y 16h a 21h y Domingo: 9:00h a 14h.
Matricula: Personas Sordas
Aula: Sede Social de la Aspersolor
Contenidos:
Objetivos:
1.- Facilitar conocimientos teóricos para aprovechar la dinámica de la negociación evitando la dispersión y el encono que llevan a pérdidas de tiempo y dinero y a situaciones sin salida.
2.- Permitir a los participantes analizar en la práctica sus propias reacciones y actitudes en determinadas situaciones negociadoras.
3.- Plantear la aplicación a la tarea directiva de un nuevo estilo de Dirección basado en la Negociación como tránsito gradual de políticas autoritarias a participativas.
Contenidos:
- Presentación del curso y experiencias
- Fases de la Negociación: La Preparación
- Test de capacitación
- La Discusión. Primeros pasos
- Las señales
- Las Propuestas
- El Paquete
- El intercambio
- Estrategias y Tácticas. Situaciones conflictivas
- El Cierre y el Acuerdo
- Conclusiones y evaluación del curso.
Aplazado |
"3 Flash Dimensión "
Fecha: 12 y 13 de Julio de 2008
Horario: Sábado: 9h a 14h y 16h a 21h y Domingo: 9:00h a 14h.
Matricula: Personas Sordas
Aula:
Aplazado |
"Gestión del Conocimiento"
Fecha: ¿ de Septiembre de 2008
Horario:
Matricula:
Aula: Sede Social de la Aspersolor
Contenidos:
Objetivos:
1.- Aprender a determinar el conocimiento que se necesita (para realizar la actividad presente y desarrollar los planes futuros) en la organización, a detectar la disponibilidad que se necesita de ese conocimiento y a aplicarlo eficientemente.
2.- Aprender a transformar la información en conocimiento y a crear espacios en los que el conocimiento se fomente y se comparta.
3.- Desarrollar las capacidades necesarias para gestionar el conocimiento en cada entorno organizativo y conseguir que los activos invisibles de la entidad generen valor añadido.
Contenidos:
- Conocimiento
- Conocimiento y resolución de problemas
- Conocimiento y persona
- Definición. Características. Tipos de conocimiento
- El conocimiento como base de ventajas competitivas
- Capital intelectual. Repercusión en el valor del mercado.
- Categorías de capital intelectual. Activos intangibles.
- Capital humano, Capital estructural, Capital Relacional.
- La Gestión del Conocimiento
- El Proceso
- El desarrollo
- Transformación de información en conocimiento.
- Los resultados de la gestión del conocimiento.
- Experiencias en Gestión del Conocimiento.
Aplazado |
